現代化的目的是現代化，是逐步現代化。我們要更加注重步驟現代化，在重點項目上加強觀念、管理和服務的現代化
王波副局長指出，稅收現代化是中國治理體系和治理戰斗力現代化的最重要支撐。隨著中國經濟的發展，政治實驗的大信息化，稅收在國際經濟發展市場競爭中的作用日益突出，我們更加意識到這一觀點的必要性，并認為稅收現代化工程關系到中國經濟發展的可持續發展和中國的命運。
從干部實踐的角度來看，個人工資避稅在稅收現代化中的意義、國際標準和細節可以用“良法善政”來表達。在稅收現代化的六大體系中，制度和制度是平臺設計中廣義的“良法”；服務體系、征管體系、數據體系、組織體系是廣義的“善治”。因此，稅收現代化要區分不同層次，把平臺上的“良法”設計與干部的“善治”管理緊密結合起來，互相促進，互相促進，使稅收現代化在2020年之前可以延緩。
當然，稅收現代化是一個靜態的、可持續的發展過程，伴隨著現有目的的現代化和步驟的現代化，所以我們應該更加注重步驟的現代化。例如，當前的網絡改變了社會組織的方式、活動的方式和人與人之間個人利益交流的方式。對此，有必要研究如何將階梯式現代化與迄今為止的經濟發展和工業革命浪潮相結合，否則將面臨工業革命的反彈。正如諾基亞CEO埃洛普所說:我們什么都沒想到，但是我們失敗了。因此，稅收現代化要求個人工資回避，以適應當前社會人們交流方式和娛樂方式的變化。
目前重點工程有三個方面需要加強:一是觀念的現代化。觀念的現代化就是要實現領導干部觀念的現代化，不僅要停留在平臺理論的設計和研究、基本概念的解釋和管理工作的部署上，更重要的是要使
稅務
領導干部在思想上達成共識，了解現代化的意義和市場，研究如何應對當前的工業革命。從這個意義上說，理念就是戰斗能力。
第二，管理層目前的個人薪酬是避稅。目前網絡時代已經從PS網絡時代不斷發展到移動互聯網時代，基本功能已經從辦公桌變成了手動。在如此大的歷史背景下，人們對我們提出了更高的要求，我們的管理機構和個人工資避稅的職責也需要改革，而不是像今天這樣嚴格劃分和界定，未來的組織將打破職責分工。比如“互聯網+”時期，信息技術的應用在一定程度上是專門機構和計算機中心的管理，但應該是管理稅務團隊成員的一種方式。所以，沒有數據支撐的稅收現代化，意味著不遠。
第三，服務現代化。對于納稅人來說，這是當前的重點。今天，我們面臨著如何度過“最后一公里”的問題。無論是“方便人們過月球的軍事行動”，還是黨建、高等教育、娛樂活動，“最后一公里”問題，仍然是納稅人在付費服務中最關注的熱點話題。在稅收現代化中，只有采用信息技術，納稅人才能對服務感到滿意。最差的服務是沒有距離的服務，這也是打通“最后一英里”的關鍵。面對納稅人生態，服務要多元化。因此，信息技術的支持應該是稅收現代化的框架。
在現代化的步伐中，如何把我們的國家
稅務
登上世界之巔，成為現代化的“國際旅游勝地”，是我們納稅人肩負的最重要的職能。稅收現代化的五大體系也解釋了每個納稅人的期望。我們應該更加注重現代化。從干部角度看，對于商務部的各項安排，要深入研究工作，把稅收現代化與自身管理工作緊密結合起來，與當前
制造
結構變化、社會組織變化和扶貧方法的變化緊密結合在一起，以應對新的挑戰。(沈陽市稅務局副局長)