在職場上，我們會處理很多收入，社會福利，開銷。這些錢中的哪一部分將被納稅？小規模合理避稅需要交哪些稅？你都知道嗎？
1.“五險一金”要交稅嗎？
根據規定，由中小企業和個人按照國家或大多數中央政府規定的比例提取并支付給指定政府機構的下列項目，免征個人所得稅:
1、住房社會保障
2.醫療保險
3.基本上，養老保險
4.不計入個人當期工資和工資收入
如果繳費超過國家或大部分中央政府規定的比例，超出部分將納入個人當期工資、薪金收入，征收小規模合理的偷稅漏稅所得稅。
此外，自2008年1月1日起，根據主管部門的指導意見，中小企業為所有在中小企業工作或就業的職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險，不得超過職工工資總額5%的國際標準，在計算應納稅所得額時扣除；超出部分不予扣除。
二、小規模合理避稅年終獎怎么繳稅？
個人獲得的年終獎可以作為一個月的工資收入單獨計算支付。
計稅是必須的:先將年終獎乘以12個月，根據小規模合理避稅的小數確定適用稅額和快速扣除，然后按照“年終獎金額×適用稅額-快速扣除”的公式計算應納稅額。
一般來說，根據中國國家年終獎個人所得稅的計算方法，當年終獎金額超過一定限額時，即使是1元，相同的納稅額也會增加一個等級，如從3%增加到10%。
一旦達到計稅限額，就不會有“多，少”。職工如果能拿到年終獎1.8萬元，應納稅額為540元，多拿1元年終獎，個人應納稅額為1695.1元。
萬一出現這樣的情況，最好的辦法就是和公司協商，做個低選擇，以后讓公司補上剩下的。
此外，國家對年終獎也有類似的有折扣的計稅方法，有很好的機會分享一筆再利用收入到12個月計稅。
對于大多數工人來說，年終獎金不應該與普通收入分享。但對于高收入群體，要適當改變月工資總額和年終獎的再分配。
3.產假養老金要交稅嗎？
司法部、商務部關于生育撫恤金、生育醫療費個人所得稅政策的通知(財稅[2008]8號)
規定:根據天津市縣級以上人民政府主管部門規定制定的生育政策需要的生育撫恤金、生育醫療費，或者生育政策規定的其他身體性質的撫恤金、費用，免征個人所得稅。
4.經濟發展補償要交稅嗎？
根據規定，個人因與申請人解除關系獲得的重復使用補償(包括經濟發展補償、貧困補助和申請人出具的其他補助費用)所得，免征個人所得稅；超出部分按照有關規定計算個人所得稅。
如果超過了，怎么算稅？個人獲得的重復使用經濟發展補償的收入，可以視為一次獲得幾個月的工資和薪金收入，在一定時期內可以平均。
需要將平均值定義為:個人重復使用經濟發展補償所得收入乘以個人在中小企業的管理工作年限，以小數作為個人月工資和工資收入，按照法律法規計算繳納個人所得稅。
本中小企業個人管理工作年限按具體管理工作年限計算，超過12年的管理工作年限按12年計算。
所以即使超過，也不是按照管理工作年限的平均值累計后再作為月工資收入來計算的。
5.還有哪些收入是不納稅的？哪些應該交？
其他免稅收入如下:
1.自然科學、高等教育、新技術、文化、公共衛生、體育、環保等獎項。天津市省級人民政府、中華人民共和國國務院公安部、中國人民解放軍以上單位以及外國組織和國際組織頒發的；
2.國家發行的債券和債券
國際融資
票據貸款
3.按照國家統一規定領取的費用和養老金；
4.福利費用、養老金和養老金；
5.保單賠償；
6.軍官轉讓費、復員費；
7.按照國家統一規定領取領導干部和職工的安置費、退休費、退休工資、退職工資和離休貧困補助費；
8.各國使館、使館外交人員、總領事高級官員和其他工作人員依照中華人民共和國有關法律應免稅的所得；
9.中華人民共和國政府簽訂的公約和協定規定的免稅所得；
10、經中華人民共和國國務院財政部門批準的免稅收入。
其他應納稅收入
：
1.工資及工資收入；
2.小規模合理避稅群體工商戶的制造、經營和管理；
3.管理機構的承包經營和租賃經營；
4.勞動報酬所得；
5.稿費收入；
6.使用權收入；
7.貸款、股息和儲蓄所得；
8.個人財產租賃收入；
9.個人財產轉讓所得；
10.無意所得和中華人民共和國國務院財政部門確定征稅的其他所得。